Context
Werken bij Arteveldehogeschool? Dat is negenduust procent jezelf zijn, jouw talenten ontdekken en je doelen vormgeven in een toekomstgerichte en stimulerende omgeving. We leggen de focus op de mensen achter de medewerkers.
In hartje Gent
Gent: de stad die wij een echte thuisbasis voor onze expertise mogen noemen. En waar we ons ook helemaal thuis voelen door de diversiteit en rebels kantje. Als Arteveldehogeschool bundelen we het grootste aantal experts op één locatie. Daarmee zijn we uniek in Vlaanderen. En Gent blijft natuurlijk de wijste stad van ‘t land.
Waar staan wij voor?
Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Wij zijn een gedreven expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening dat inzet op innovatie en kwaliteit. Een warme en professionele hogeschool waar we elke kans grijpen en kiezen met lef. Want wij zijn ondernemers en bricoleurs. De wereld van morgen begint hier. En die maken we samen.
Je gaat aan de slag in de Graduaatsopleidingen Maatschappelijk Werk, Sociaal-Cultureel Werk en Informatiebeheer binnen het expertisenetwerk Mens en Samenleving. Dit expertisenetwerk is een referentie in bachelor- en graduaatsopleidingen, levenslang leren (postgraduaten en bijscholingen) en onderzoek in het studiegebied sociaal-agogisch werk.
Je werkplek zal zich voornamelijk situeren op campus Zwijnaardsesteenweg en campus Sint-Annaplein.
Functie
* Je fungeert als strategische spilfiguur en zichtbaar boegbeeld van de opleiding. Met visie, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid positioneer je de opleidingen sterk binnen én buiten de hogeschool.
* Als leidinggevende geef je richting aan teams van ervaren docent-experten. Je creëert een professionele leer-en werkomgeving waarin kwaliteitsvol onderwijs, dienstverlening en onderzoek duurzaam vorm krijgen. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling binnen je teams.
* Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse organisatie, planning en voortgang van de opleiding:
o Je ontwikkelt en bewaakt toekomstgerichte, inspirerende opleidingsprogramma’s die aansluiten bij de verwachtingen van studenten en die kwaliteitswaarborgen bieden aan het werkveld.
o Je zorgt voor een sterke studentenbeleving en bouwt aan community van betrokken en tevreden studenten.
o Je borgt en versterkt de onderwijskwaliteit door systematisch in te zetten op evaluatie, innovatie en verbetering.
o Je monitort de studentenaantallen en stuurt op een efficiënte, goed georganiseerde werking.
o Je bent voorzitter van de examencommissie.
o Je verzekert de beschikbaarheid en kwaliteit van studiemateriaal, lokalen en infrastructuur.
o Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de jaarlijkse begroting en de taakverdeling van het docententeam. Je maakt doordachte keuzes en optimaliseert de inzet van middelen.
o Als peoplemanager volg je HR processen op waaronder rekrutering, onboarding, planning- en opvolggesprekken.
* Je onderhoudt sterke relaties met diverse stakeholders (studenten, medewerkers, werkveldorganisaties en professionals) en draagt actief bij tot de positieve uitstraling van je opleiding en je expertisenetwerk.
* Je maakt deel uit van het managementteam van je expertisenetwerk en werkt collegiaal mee aan de uitbouw van een ambitieuze beleidsvisie van het expertisenetwerk. Je handelt in lijn met de missie, de visie en de strategie van de hogeschool, en draagt bij aan de realisatie ervan. Je bent in team mee verantwoordelijk voor de goede werking van het expertisenetwerk. Je vertegenwoordigt het expertisenetwerk in relevante verenigingen, organisaties en werkgroepen en versterkt zo de impact van de hogeschool.
* Je neemt actief deel aan interne overlegorganen die instaan voor de implementatie van de hogeschoolbrede visies en projecten.
* Je rapporteert aan de directeur van het expertisenetwerk.
Profiel
* Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma.
* Je kent het hoger onderwijs en het werkveld door en door en brengt relevante expertise mee.
* Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal-agogisch werk en informatiebeheer.
* Je kan gedragen beslissingen van het managementteam en van de hogeschool loyaal en professioneel uitvoeren.
* Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk en hecht veel belang aan constructief overleg.
* Je bent een sterke netwerker met maturiteit in stakeholdermanagement. Je bent bereid om occasioneel te reizen en flexibel te werken wanneer de functie dat vraagt.
* Je bent besluitvaardig en daadkrachtig en werkt doelgericht en toont leiderschap dat vertrouwen wekt.
* Je combineert diplomatie en luisterbereidheid met een kritische scherpte en een oplossingsgerichte houding.
* Je denkt vooruit, ziet kansen en durft verandering te omarmen en te sturen.
* Je werkt klantgericht en hebt een scherp oog voor de noden van studenten, medewerkers en het werkveld.
* Je bent een verbindende teamspeler, zowel in je opleidingsteam als in het managementteam van je expertisenetwerk. Je beweegt je vlot in transversale samenwerkingen.
* Leidinggevende ervaring is essentieel voor deze functie.
* Ervaring en grondige kennis van het hoger onderwijs vormen een belangrijk pluspunt.
Aanbod
* 100%-opdracht
* Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair vacant. Wanneer je reeds een contract van onbepaalde duur hebt of benoemd bent als lid van het onderwijzend personeel, gebeurt de aanstelling via een ambtswijziging van OP naar ATP. Je benoeming of onbepaalde duur als OP-er blijft behouden tot je later in je loopbaan benoemd wordt als lid van het ATP.
* Aanstelling voor onbepaalde duur van zodra mogelijk. Met uitzicht op benoeming later in de loopbaan.
* Salaris: Als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven weddenschaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31 mogelijk. Naar analogie worden Bachelors ingeschaald in salarisschaal B31 met bijkomende mandaatsvergoeding. Na 4 jaar functie-uitoefening volgt er een aanstelling in salarisschaal B32, opnieuw verhoogd met een mandaatsvergoeding.
Daarnaast Bieden We Jou
* Een jobinhoud afgestemd op jouw talenten. Zo word jij de beste versie van jezelf.
* Werken in de bruisende stad Gent. Dat is elke dag gratis inspiratie.
* Een team supertoffe collega’s. Daardoor kom je thuis.
* Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km). Dat is onze bijdrage aan een beter leefmilieu.
* Thuiswerkmogelijkheden met ter beschikkingstelling van een laptop. Omdat focus maar ook jouw werk-privé balans belangrijk is.
Meer informatie
* Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we samen grenzen.
* Solliciteren kan enkel online via. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief, uiterlijk 22 februari 2026.
* We nodigen je uit om in je sollicitatie je talenten en je motivatie te schetsen en deze met de vacature te verbinden. De geselecteerden worden na screening van de kandidaturen zo snel mogelijk uitgenodigd voor een gesprek. Na dit selectiegesprek zal de selectiecommissie een aantal kandidaten uitnodigen voor een assessment. Dit assessment wordt georganiseerd door een externe gespecialiseerde partner. Deze partner zal hiervoor met jou contact opnemen en de praktische gang van zaken voor het assessment verduidelijken. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
* Voor informatie over de jobinhoud neem contact op met de directeur van expertisenetwerk, Patricia Claessens (patricia.claessens@arteveldehs.be)
* Hulp nodig bij het opladen van jouw kandidatuur? Contacteer de dienst Human Resources Development (HRD) via vacatures@arteveldehs.be.
Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid).