KOS Group
CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio‑sanitaria agli anziani.
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PERCHE' SCEGLIERE KOS
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l’opportunità di far parte di un contesto di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO: Coordinatore infermieristico
Sede di lavoro
Centro Residenziale Santo Stefano di Foligno – Via Ospedale 6 – 06034 Foligno PG
Centro Residenziale Santo Stefano
Il Centro Residenziale Santo Stefano è una struttura che si colloca, da un lato tra la degenza ospedaliera e il domicilio, allo scopo di far raggiungere le condizioni cliniche e sociali idonee al rientro dei pazienti a casa o al loro trasferimento presso altre strutture residenziali con minore intensità assistenziale; dall’altro, si propone come luogo di accoglienza permanente per le persone con bisogni assistenziali talmente complessi e gravosi da non poter essere soddisfatti a domicilio.
REQUISITI
- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- Iscrizione all'albo;
- Master in coordinamento delle professioni sanitarie;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITÀ DEL RUOLO
- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.
- Gestisce l’approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
- Contribuisce al controllo dei costi e all’economia dei materiali;
- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- Si occupa dell’accoglienza dei pazienti;
- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
- Gestisce i conflitti all’interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
- Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI
- Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica;
- Capacità tecnico‑organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- Saper dare feedback continuo sia sull’aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
- Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- Capacità di valutazione della qualità dell’assistenza infermieristica erogata;
- Capacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;
- Capacità di gestione di un budget;
- Capacità di gestire informazioni e di mediarle all’esterno;
- Capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- Assunzione a tempo indeterminato;
- Full time 38 ore settimanali;
- Tredicesima e assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
COSE VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE
- IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
- IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
- SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
- SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’assistenza socio‑sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!
- Ruolo: Medicina/Salute
- Gestisce altre persone: Sì
- Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
- Mezzo di trasporto: Mezzi pubblici
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