FILIALE: MONTECCHIO EMILIA
Ti piace lavorare all aria aperta? Sei una persona pratica e determinata?
Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, ricerchiamo per azienda cliente:
MANOVALE EDILE
Principali responsabilità:
* Supporto alle attività di costruzione e manutenzione di edifici e infrastrutture.
* Preparazione e movimentazione di materiali e attrezzature in cantiere.
* Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità.
* Pulizia e organizzazione del cantiere per un ambiente di lavoro sicuro e ordinato.
* Contribuzione a lavori di finitura ed eventuali interventi su richiesta.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nel settore edile (anche breve, ma con volontà di apprendere).
* Buona manualità e capacità di lavorare in team.
* Flessibilità e adattabilità alle diverse attività richieste in cantiere.
* Resistenza fisica e attenzione alla sicurezza sul lavoro.
* Disponibilità a lavorare in diversi contesti e con un approccio positivo.
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità per straordinari.
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga. Retribuzione commisurata all esperienza.
Se pensi di essere la persona giusta, non aspettare! Candidati oggi e costruisci il tuo futuro con noi.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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