PRESENTAZIONE AZIENDA Leader multiservizi in Italia con oltre 4000 lavoratori sul territorio nazionale, COLSER offre soluzioni avanzate prendendosi cura dei bisogni delle imprese, della Pubblica Amministrazione, delle comunità e delle persone, migliorando ogni giorno gli ambienti dove si lavora e si vive il quotidiano. COLSER è specializzata nel settore cleaning in ambiente sanitario-ospedaliero, civile, industriale e nelle attività di facility management, tra cui front-office e portierato, help desk, servizi integrati e smart building management. COLSER ha inoltre dato vita alle divisioni COLSER Log, che si occupa di servizi di logística e trasporti speciali, COLSER Tech, specializzata nella manutenzione e gestione degli edifici e degli impianti e COLSER Green, che sviluppa e implementa nuovi progetti di sostenibilità ambientale. Fa parte, inoltre, del Gruppo COLSER-Auroradomus, che conta complessivamente oltre 6300 operatori e la cui area sociale si occupa di servizi rivolti alla persona (anziani, bmbini, giovani, minori in difficoltà e portatori di disabilità), con lo scopo di realizzare progetti ad elevata utilità collettiva. Affinché si possa avere una visione più completa della nostra realtà e del gruppo di seguito vengono proposti i vari rimandi ai siti internet aziendali: AREA DI COMPETENZA La risorsa dovrà essere in grado, interfacciandosi con le varie funzioni aziendali, di implementare e gestire una piattaforma informatica di gestione delle fasi operative dei contratti di servizi che si inquadrano nell’ambito del Facility Management (gestione del patrimonio immobiliare, gestione delle anagrafiche immobiliari, piani operativi, piani manutentivi, percorsi di lavoro, tracciabilità delle attività, ticketing, sistema di controllo, reportistica ed archiviazione documentale, etc.). La risorsa riporterà direttamente al Resposabile Ufficio Qualità & Sviluppo e lavorerà a stretto contatto anche con il dipartimento Tecnico. PROFILO PROFESSIONALE PRINCIPALI MANSIONI Tra le mansioni inerenti al profilo ricercato si annoverano le seguenti: - Effettuare (se necessario) sopralluoghi sul campo, verifiche planimetriche e rilievi; - Definire e formalizzare i requisiti anagrafici da caricare sulla piattaforma informatica; - Coordinare il personale tecnico incaricato dell’effettuazione dei censimenti illustrando loro modalità di effettuazione dei rilievi e dati da censire; - Interfacciarsi con il fornitore del sistema pianificando le attività di caricamento dati, priorità, scadenze, funzionalità controllando i singoli rilasci prima del passaggio alle funzioni aziendali coinvolte; - Interfacciarsi con i committenti per illustrare le funzionalità del sistema, recepire eventuali specifiche da implementare, effettuare eventuali attività di contradditorio per la validazione dei dati caricati; - Formare il personale aziendale per il corretto ed efficace utilizzo del portale; - Definire, in coordinamento con l’Ufficio Sistemi Informativi, eventuali nuove funzionalità del portale da far sviluppare; - Monitorare il corretto utilizzo del portale fornendo supporto a tutte le funzioni coinvolte (clienti, partners, colleghi). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Stipendio: €1.150,00 - €1.200,00 al mese Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima