SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Project Manager/Capi Commessa, Efficientamento Immobiliare (Verona sud), €45mila + auto + welfare
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
TERRITORIO: Verona e limitrofe
RUOLO: Project Manager (Capi Commessa)
RIPORTA A: Responsabile Tecnico
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano o Povegliano Veronese
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila fisso + €5mila bonus + auto + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare, commesse, patente B, domicilio in zona
L'AZIENDA
Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all'ordine del giorno
Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l'area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
Clienti: privati a Verona e province limitrofe
Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità, armonia
Numeri: fatturato 2025 €13.5 M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratori
IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca alcuni/e Project Manager (Capi Commessa) con focus sul rispetto di budget e tempistiche delle commesse edili e miglioramento del livello di servizio
È un ruolo che richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
SEDE DI LAVORO
Castel d'Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona
TEAM
Le figure entreranno nel Team Project Management (4 persone e in crescita) riportando al Responsabile Tecnico
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie
Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori
(con Ufficio Acquisti) Valutazione fornitori esterni (artigiani)
Scelta fornitori per cantiere
Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)
Feedback su andamento trattative e criticità, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità)
Collaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorio
Contributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
Responsabilità e gestione delle problematiche del progetto (e relative opportunità) per la propria area di attività
FLUSSO DI LAVORO (indicativo)
È un'attività sia d'ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (sopralluoghi); I metodi sono consolidati, le attività sono diverse in funzione degli interlocutori
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Patente B
Percorso studi come Geometra, Architetto, Ingegnere Civile o Edile (o competenze equivalenti)
Esperienze nell'immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili
Esperienza di Project Management; Eventuali certificazioni costituiranno un plus
Capacità di interpretazione disegni tecnici; La conoscenza di Auto CAD e software per l'edilizia costituirà un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Progetti Immobiliari che richiede competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e xjrgpwk accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, approccio spigliato
Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L'AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila fisso + €5mila variabile su obiettivi + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo
Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
Autonomia di lavoro
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
Possibilità di crescita in un'azienda dinamica
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato in Linked In il CV (PDF) più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore