CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura diIT Business Analyst Attività principaliLa risorsa sarà inserita in un team Agile e si occuperà di:Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale)Contributo allo sviluppo frontend tramite AngularLavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e DatabricksSviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft AzureSupporto alla realizzazione di reportistica con Power BICollaborazione all'evoluzione dell'architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performanceCompetenze richiesteLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affiniConoscenza della lingua inglese2–4 anni per profili mid-levelSuperiore a 5 anni per profili seniorRequisiti tecnici principaliBuona conoscenza di C# e .NET CoreEsperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microserviziConoscenza della piattaforma Microsoft AzureEsperienza con database relazionali (es. SQL Server)Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti)Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript)Competenze preferenzialiEsperienza con Azure Data Factory e DatabricksConoscenza di Power BIFamiliarità con architetture cloud-native e distribuiteUtilizzo di tool Agile (Jira, Confluence)Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.)Soft Skills e AttitudiniCerchiamo una persona con:Interesse per tecnologie cloud, data platform e AIAttitudine al problem solvingPropensione all'apprendimento continuoCapacità di lavorare in team AgileApproccio proattivo e collaborativoSede di lavoro: Rendesi offre: contratto a tempo indeterminatoLa retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 28.000 euro lordi annui.L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.