🚀 Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud☁️, Cybersecurity🛡️, AI🤖, AR/VR🕶️, IoT🌐 e Blockchain🔗, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
🌍 Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Stiamo cercando un* HR Cost Controller che supporti il team HR nella costruzione, analisi e gestione dei costi del personale, diventando un punto di riferimento per reporting, forecast e monitoraggio economico-finanziario della funzione. Il ruolo ha un focus prevalente sulle attività di cost controlling HR e payroll.
🧠 Cosa farai:
Cost Controlling HR
Analisi periodica dei costi del personale: RAL, MBO, fringe benefit, welfare, auto aziendali, consulenze e costi indiretti.
Predisposizione di reportistica strutturata per HR e Finance (mensile, trimestrale, forecast e budget).
Monitoraggio scostamenti, riconciliazioni e quadrature tra HR, Payroll e Amministrazione.
Elaborazione di KPI HR (costo medio, FTE, dinamiche di organico, costi totali).
Supporto alla definizione del Budget del personale e agli aggiornamenti del forecast durante l’anno.
Collaborazione con Finance nelle attività di chiusura mensile e nelle analisi richieste dal management.
Payroll
Verifica dei principali dati payroll necessari per la produzione dei cedolini (variabili, presenze consolidate, costi mensili).
Coordinamento con il fornitore paghe per garantire la coerenza tra dati economici, anagrafici e contrattuali.
Controllo documentale di base per assicurare l’allineamento delle informazioni ai fini delle elaborazioni.
🛠️ Competenze richieste:
Esperienza in ruoli di HR controlling, amministrazione HR e payroll con forte componente analitica.
Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting.
Capacità di lettura dei costi del personale e dei principali indicatori HR.
Conoscenza dei principali CCNL (Commercio, Metalmeccanico) e dei meccanismi retributivi.
Precisione, approccio strutturato al dato, riservatezza e capacità di lavorare in squadra.
🎓 Titoli preferenziali:
Laurea in Economia, amministrazione del lavoro o indirizzi affini.
📍 Relatech HQ -Milano
🌱 Cosa offriamo
👥 Inserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.
✨ Un ambiente dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.
🔄 Flessibilità di pensiero e di lavoro
🎓 Un’esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale
👩🏫 Opportunità di apprendere da professionisti del settore
📚 Formazione on the job (e non solo)
🚀 Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto
🌍 Inclusione & pari opportunità
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
🔗 Scopri di più su di noi
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