Spazio dedicato nella distribuzione commerciale di Sistemi Avanzati Di Purificazione Acqua valuta l’inserimento di un HR officer nel team aziendale
Un'azienda attiva nel settore della distribuzione commerciale di Sistemi Avanzati Di Purificazione Acqua cerca un HR officer per supportare le attività legate alla gestione del personale e alle politiche aziendali. Le responsabilità includono la gestione delle assunzioni, la formazione dei dipendenti, la gestione delle performance e la gestione delle questioni legate al personale.
Attività Previste:
* Pianificare e gestire il processo di selezione del personale
* Elaborare politiche e procedure HR
* Gestire le relazioni sindacali e risolvere controversie
* Assistere nella formazione e sviluppo del personale
* Elaborare e gestire il piano retributivo
* Monitorare e garantire il rispetto delle normative sul lavoro
* Elaborare reportistica HR
* Assistere i dipendenti con questioni HR
Requisiti:
* Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti del lavoro
* Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
* Abilità decisionali e di risoluzione dei problemi
* Organizzazione e gestione del tempo efficaci
* Competenze informatiche avanzate, in particolare con MS Office
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking
* Attenzione ai dettagli e riservatezza
* Orientamento al risultato e al cliente interno
Offerta:
* Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
* Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
* Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
* Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
* Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
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