Per la stagione 2026 (Aprile - Ottobre) ad ampliamento del nostro organico ricerchiamo SPA therapist qualificata/o da inserire nel proprio team benessere, in linea con la filosofia Irene Forte, eccellenza italiana nel wellness sostenibile e nella skincare naturaleLa SPA rappresenta un nuovo progetto di ampliamento dei servizi dell’hotel, nato per offrire agli ospiti un’esperienza di benessere ancora più completa, esclusiva e contemporanea. Ispirata alla filosofia Irene Forte Skincare, unisce approccio scientifico, ingredienti naturali di origine mediterranea e sostenibilità, creando un'intima area wellness dove lusso, natura e innovazione si incontrano.La risorsa si occuperà di:· Accogliere gli ospiti con calore, eleganza e attenzione personalizzata· Trasmettere i valori del benessere olistico e della skincare naturale· Gestire prenotazioni e agenda trattamenti· Preparare l' ambiente secondo elevati standard di purezza e armonia· Trattamenti dei rituali viso e corpo di Irene Forte· Promuovere prodotti e trattamenti nel rispetto di un approccio consulenziale e non invasivoRequisiti richiesti:· Esperienza pregressa in SPA di hotel 4?/5? o centri benessere di alto livello· Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente· Conoscenza della lingua inglese (gradita seconda lingua)· Cura della persona, discrezione e professionalitàCostituiscono titolo preferenziale:· Qualifica professionale in estetica/massoterapia· Conoscenza dei protocolli SPA internazionali· Esperienza con clientela internazionale luxuryOffriamo:· Inserimento in contesto esclusivo ispirato al benessere mediterraneo· Occasione di partecipare al lancio di un nuovo progetto SPA· Vitto e alloggio sull’isola· Formazione sugli standard e sui protocolli Irene ForteTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. by helplavoro.it