La risorsa avrà la responsabilità di formare, gestire e motivare un team di risorse, coordinando le attività in modo proattivo e strategico, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati. Principali responsabilità : Essere il referente principale per il Team per l'acquisizione delle competenze utili a svolgere le attività in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali; Motivare e supportare il proprio team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali; Coordinare e gestire le attività del proprio Team, supportandolo nel raggiungimento dell'obiettivo; Analizzare e monitorare quotidianamente le attività del team attraverso gli strumenti aziendali (report sales performance); Contribuire alla crescita della struttura, individuando talenti commerciali e garantendo loro concrete opportunità di carriera professionale. Requisiti Esperienza di almeno 1 anno nella gestione e coordinamento di risorse/team di lavoro, con orientamento al risultato; Ottima padronanza dell' utilizzo di sistemi operativi; Competenze Soft richieste: Orientamento al risultato, ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving, buona capacità di ascolto ed empatia; Completano il profilo: entusiasmo, atteggiamento positivo, intuizione, tenacia, grinta e determinazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Collaborazione Benefit: Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Premio di produzione