Gi Pro Mechanics 4.0Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per Azienda cliente operante nel settore dell'efficienza e transizione energetica con soluzioni personalizzate per ridurre l'impatto ambientale e migliorare le performance energetiche,RICERCHIAMO:TECNICO ELETTRICO GESTIONE IMPIANTI DI EDIFICIOCosa ti chiediamo:Diploma;Una prima esperienza (anche di stage!) su impianti o presso realtà tecniche;Capacità di leggere schemi elettrici e utilizzare strumenti informatici;Atteggiamento proattivo, spirito di squadra e curiosità!Cosa ti offriamo:Ambiente giovane e stimolante, formazione continua, tecnologia sempre aggiornata;Un percorso di crescita concreto nel settore dell'energia e della sostenibilità;Contratto iniziale di 12 mesi in somministrazione (CCNL Metalmeccanico);Sede di lavoro:Roma con trasferte sul territorio nazionale.Orario:8.00 – 17.00, full time.Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xdwybme 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.