Ph3GROUP EVENT COORDINATOR (PART-TIME) /h3 pIn Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l’unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzi indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l’possibilità giusta per te! /p h3Chi siamo? /h3 pRocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l’obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. /p pLa Masseria Torre Maizza è ubicata nella destinazione più glamour della costa Adriatica Italiana. La struttura è circondata da ulivi secolari ed è stata completamente rinnovata ponendo l’accento sul connubio tra i dettagli di design e lo spirito del luogo. Il resort ha un elegante ristorante e un bar con intrattenimento dal vivo, una spa con prodotti naturali, un campo da golf da 9 buche e un beach club privato. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liSupportare il Manager nei processi di organizzazione eventi specialmente nella gestione logistica (ad es. liste camere, menù, richieste speciali, ecc.) /li liAssistere il Manager nelle attività di negoziazione, telefoniche e via email /li liSupportare il Manager nel coordinare tutti i team operativi per garantire la buona riuscita di un evento. Ciò include: ul liOrganizzazione dell'inserimento di tutti i team operativi tramite un riepilogo BEO /li liAccoglienza dell'Ospite all'arrivo e presentazione dei principali collaboratori operativi responsabili della gestione dell'evento durante il soggiorno /li liRiunioni pre-evento con la presenza dell'Ospite per una discussione completa del gruppo/evento /li /ul /li /ul h3Cosa ti offriamo? /h3 ul liOpportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere /li liAttività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto /li liAmbiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata /li liPossibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte” /li liIniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo /li liUn salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori /li liContratto a tempo determinato stagionale part-time (24 ore) /li /ul h3Quali requisiti cerchiamo? /h3 ul liOttima conoscenza dell'italiano e dell'inglese /li liEsperienza pregressa come in ambito eventi /li liBuona conoscenza del PC /li liOttime selling skills e buone capacità di gestione delle relazioni con i clienti /li liCapacità di ascolto attivo /li liOttime capacità organizzative per gestire le priorità /li /ul h3Qual è il nostro iter di selezione? /h3 pIn Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. /p pRocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03). /p /p #J-18808-Ljbffr