Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Il ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti.
Responsabilità
- Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale.
- Supporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale.
- Contatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative.
- Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni.
- Gestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti.
- Supporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale.
Requisiti
- Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività.
- Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico.
- Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro.
- Capacità di relazione con più figure operative.
Inserimento previsto
- Contratto a tempo determinato di 4 mesi.
- Orario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni.
- Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento.
- Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita. xjrgpwk
- Contesto dinamico con interazione continua con i reparti.
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