Siamo alla ricerca di un CFO orientato ai processi che agisca come Business Partner strategico della Direzione Generale. La sfida principale sarà l'evoluzione del modello finanziario: trasformare i flussi informali in processi strutturati e digitalizzati, garantendo un controllo ferreo sulla marginalità delle commesse e ottimizzando il ciclo finanziario di un'organizzazione complessa, geograficamente distribuita e labor-intensive.
Responsabilità Chiave1. Ingegneria dei Processi e Digitalizzazione (Core)• Governance Multi-Sede: Progettare un modello di Shared Service Center per centralizzare l'amministrazione delle 10 sedi, eliminando le inefficienze locali.• Integrazione Systems-Driven: Supervisionare l'integrazione end-to-end tra sistemi di rilevazione tempi (Timesheet), modulo HR/Payroll e contabilità gestionale (ERP).• Automazione Scalabile: Implementare soluzioni di RPA o AI per la riconciliazione e i rimborsi spese di centinaia di consulenti trasfertisti.2. Controllo di Gestione e " Project Controlling"• Real-time Profitability: Implementare un sistema di controllo per monitorare la redditività in tempo reale delle 1.000 risorse allocate.• Analisi della Saturazione: Monitoraggio del utilization rate e dei driver di profitto per polo produttivo.• Forecasting Dinamico: Evolvere il budget annuale in Rolling Forecasts basati sull'avanzamento effettivo delle commesse.3. Strategia Finanziaria e Compliance
* Cash Flow Management: Ottimizzazione del capitale circolante con focus sulla riduzione del DSO (incassi) in un business ibrido (Canoni Saa S vs Progetti Spot).
* M& A e Post-Merger Integration: Supportare operazioni straordinarie e guidare l'unificazione dei processi finanziari delle società acquisite.
* Reporting ESG: Integrare i parametri di sostenibilità nei processi di reporting societario.
Profilo del Candidato Ideale
* Esperienza: 15+ anni di carriera, con un background preferenziale in Big Four (Audit o Transaction Services) seguito da ruoli di Direzione Finanziaria in aziende IT o di servizi complessi.
* Competenze Tecniche:
o Profonda conoscenza del Project Accounting e della normativa IFRS 15 (Revenue Recognition).o Comprovata esperienza nel Change Management legato all'implementazione di ERP complessi (SAP, Dynamics, Oracle).o Gestione di strutture multi-plant o geograficamente distribuite.• Soft Skills:o Leadership d'impatto:o Capacità di passare dalla visione strategica alla risoluzione di problematiche operative (es. ritardi timesheet).o Analytical Mindset: Ossessione per la qualità del dato e la trasparenza dei flussi.
* Impatto Strategico: Il mandato per ridisegnare l'architettura dei processi finanziari per i prossimi 10 anni.
* Ambiente Dinamico: Un contesto tecnologico in forte crescita dove l'innovazione riguarda anche i processi interni.
* Pacchetto Executive: RAL a partire da 80k MBO e commisurata all'alta seniority, con obiettivi legati direttamente all'aumento della marginalità aziendale.