Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.
Siamo alla ricerca di figure esperte da inserire nel nostro team di Cassina De’ Pecchi nel ruolo di Payroll Specialist, con l’obiettivo di elaborare ed erogare il servizio di Outsourcing Payroll per le nostre aziende clienti.
Ruolo e responsabilità principali
Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione delle seguenti attività:
* Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
* Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse.
* Supporto diretto ai dipendenti per questioni relative a retribuzione e benefit.
* Riconciliazione dei conti contabili e analisi del costo del lavoro.
* Attività di Front Office verso referenti e dipendenti dei clienti per assistenza diretta e gestione di eventuali reclami.
* Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
* Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie
Requisiti
* Esperienza consolidata maturata in contesti quali a titolo esemplificativo: centri di elaborazione dati, studi professionali e/o similari.
* Conoscenza approfondita degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
* Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi.
* Conoscenza operativa dei principali CCNL di riferimento, tra cui – a titolo esemplificativo – CCNL Metalmeccanica Industria, CCNL Terziario/Commercio e CCNL Dirigenti Industria.
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti.
Soft Skills
* Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento continuo sulle tematiche di amministrazione del personale.
* Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
* Attitudini relazionali e comunicative.
Lavorare in Data Management significa:
* Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
* Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
* Scoprire nuove tecnologie
* Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
* Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
* Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.
Equal Opportunity Statement:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link