PPer un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo: /ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HOLDING - PADOVA CENTRO /strong /ppbr/ppbr/ppDETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: /ppbr/ppIl candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. /ppRicerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO PROFESSIONALE. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città. /ppbr/ppbr/ppCOMPITI E RESPONSABILITÀ: /ppbr/pp• Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando: /pp-- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI /pp-- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.); /pp-- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali); /pp-- la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy; /pp• SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale; /pp• SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR; /pp• COORDINERÀ IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze. /ppbr/ppbr/ppSKILLS SET: /ppbr/pp• Laurea in discipline giuslavoristiche; /pp• Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi; /pp• 8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM; /pp• Preferibile conoscenza del terzo settore; /pp• Abilitazione CONSULENTE del LAVORO; /pp• Excel ottimo; /pp• Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE; /ppbr/ppbr/ppCOSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE /ppbr/ppSEDE DI LAVORO: PADOVA CENTRO /ppbr/ppbr/ppPer maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all’indirizzo: /p pAREA CANDIDATI /ppbr/ppbr/ppI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010. /p