Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un resistente orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
Garantire il conseguimento degli obiettivi economici.
Analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia.
Proporre prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente.
Verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento.
Perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
Criteri
E' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium / Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento.
Elevate capacità organizzative e di problem solving.
Spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.
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Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: e Smart Working: nostri Ambassador: nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO
Linkedin: candidarti fino al 22/02/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo la nostra sezione dedicata “People Care”, al link desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: ; rif.:
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