NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.\nAzienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane.\nLa risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività :\n\nAmministrazione del personale \nAggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti\nGestione dell’archivio cartaceo e digitale\nElaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori\nAggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive)\nAggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale\nStesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…)\nControllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…)\n\n\nSicurezza sul lavoro\n\nGestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche\nGestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro\n\n\nFormazione del personale\n\nGradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi\nGestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali\n\n\nSelezione del personale\n\nRedazione delle job description\nContatti con i candidati\nScreening dei curricula\nInterviste di selezione\n\n\n\nPROFILO IDEALE\n\nPreferibilmente laureato / a in materie umanistiche o economico / giuridiche;\nBuona conoscenza di Excel;\nEsperienza maturata nel ruolo di almeno un anno;\nConoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;\nCapacità di reportistica;\nGradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale;\nGradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;\nCapacità di svolgere le proprie attività in autonomia;\nAttitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative.\n\nCompletano il profilo una personalità determinata, dinamica, elastico e ottime capacità relazionali e di ascolto.\nULTERIORI INFORMAZIONI :\nZona di lavoro : Ponte Milvio\nOrario : lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo\nModalità : In presenza\nInquadramento : 3° livello del CCNL Commercio\nRAL indicativa : 33.000 / 35.000 annui