Ph3Overview /h3pbGrafton Horeca /b è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo professionisti appassionati che accompagnano i candidati verso mansioni e contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative. /ph3Posizione /h3pASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE CON ALLOGGIO – SAN MARTINO OVEST, PARMA /ph3Responsabilità /h3ulliGestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali /liliPromozione e sviluppo delle attività di cross selling e vendita assistita /liliPromozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale /liliMonitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale) /liliGestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team /liliRestituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse di staff /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store / Restaurant Manager all’interno di Realtà strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale /liliElevate doti di leadership e comunicative /liliElevata capacità di problem solving /li /ulh3Orario e Condizioni /h3ulliOrario di lavoro: Full-Time 40 ore su turni diurni, 5 giorni su 7 /liliContratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda /liliCCNL di riferimento: Turismo Pubblici Esercizi /liliRetribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata all’effettiva seniority; premi annuali al raggiungimento degli obiettivi /liliAlloggio in loco fornito dall’azienda /liliLuogo di lavoro: San Martino Ovest - Parma /li /ulh3Come candidarsi /h3pSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /ph3Note legali / Compliance /h3pGrafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr