Ph3Profilo ideale /h3ulliDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum /liliPregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali ; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali; /liliConoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo; /liliSarà considerato un plus la conoscenza dpecifica del CCNL Aisli - Aibse -e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale; /liliBuona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione; /liliPersona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con forte spirito di crescita professionale; /liliOttime doti organizzative e di metodo; /liliPiena riservatezza verso dati e informazioni; /liliBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta : /liliUtente abituale ed agile con PC / Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office ( ottima conoscenza Excell ) agilità e dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali in generale; /liliDomicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, si valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendale. /li /ulh3Mansioni da svolgere /h3pIl candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia: /pulliElaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro. /liliProcedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati, gestione fondi di previdenza complementare. /liliRedazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto. /liliGestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni etc.) su gestionale in outsourcing. /liliMonitoraggio straordinari e piani ferie. /liliMonitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale. /liliMonitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino. /liliConsulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normative, sia in lingua italiana che inglese. /liliMonitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno. /liliEsecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati etc.) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe. /liliGenerazione, verifica ed inserimento mensile della contabilita paghe nel gestionale contabile. /liliElaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast. /liliGestione scadenze / pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente. /liliGestione corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza. /liliGestione formazione finanziata. /liliAltre mansioni previste dal ruolo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr