GI GROUP Mantova
seleziona per azienda leader nel settore dell'isolamento e dell'impearmealizzazione degli edifici OPERATORI DI PRODUZIONE (con patentino muletto) da inserire nei reparti espansori, blocchiere e taglio. Valutiamo inoltre l’inserimento di un CARRELLISTA con esperienza.
Chi cerchiamo
- Giovani motivati, flessibili e pronti a mettersi in gioco, con attitudine al lavoro di squadra.
- Disponibilità a lavoro su turnazioni e a straordinari.
- Patentino muletto obbligatorio per gli operatori o disponibilità a conseguirlo; per il ruolo di carrellista è richiesta esperienza comprovata.
- Esperienza nel settore produttivo/industriale è un plus, ma si considerano anche profili junior da formare.
Cosa offriamo
- Inserimento immediato con percorso di affiancamento on‑the‑job presso i nostri operatori e formazione presso uno dei nostri hub produttivi.
- Periodo di affiancamento e raggiungimento autonomia sulle macchine: indicativamente almeno 6 mesi.
- Inquadramento da definire in base al profilo (possibili livelli F o H – CCNL Gomma‑Plastica).
Mansioni principali
- Attività di linea nei reparti espansori, blocchiere e taglio.
- Controllo qualità visivo e segnalazione non conformità.
- Movimentazione materiali e utilizzo muletto (per carrellista: gestione e movimentazione con esperienza).
- Rispetto delle procedure di sicurezza e delle norme igienico‑sanitarie.
Orari
- Alcuni reparti: 06:00–14:30 oppure 07:00–15:30 (30’ di pausa).
- Reparto taglio: organizzazione su due turni.
- Disponibilità a straordinari.
Come candidarsi
Inviare CV aggiornato indicando la posizione di interesse (Operatore di Reparto / Carrellista) e la disponibilità a conseguire il patentino muletto se non si ha, all’indirizzo oppure candidarsi tramite il portale GI Group.
Informazioni legali & privacy
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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