Per la nostra sede di San Giuliano Milanese cerchiamo un Addetto/a alle Risorse Umane da aggiungere al nostro organico. La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, si occuperà della ricerca, della selezione e della gestione del personale, in linea con gli obiettivi dell'azienda, ed avrà, tra le altre, le seguenti responsabilità: - Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, inserimento delle presenze, controllo dei cedolini, comunicazioni con il personale); - Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale; - Collaborazione con i dipartimenti per identificare le necessità di personale; - Inserimento anagrafico dei dipendenti, utilizzando il gestionale; - Supporto consulenziale a tutto il personale in merito alle tematiche HR e di diritto del lavoro; - Attività inerenti alle relazioni sindacali, alle politiche attive del lavoro, alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro; - Supporto al dipartimento legal in merito alla gestione di procedimenti nei confronti dei dipendenti, redazione e distribuzione di procedure HR interne e possibili vertenze/litigation con dipendenti o ex-dipendenti Requisiti richiesti: - Laurea ad indirizzo giuridico o economico; - Conoscenza del Diritto del Lavoro e delle tecniche di gestione delle risorse umane; - Gradita conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione; - Proattività e approccio orientato al risultato e al problem solving; - Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Proattività, empatia, flessibilità negli spostamenti, gestione del tempo e organizzazione del lavoro; - Gradita esperienza pregressa di almeno 1 anno nel campo delle risorse umane; - Disponibilità a trasferte internazionali. Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Possibilità di pendolarismo/trasferimento: - San Giuliano Milanese, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Esperienza: - Gestione delle Risorse Umane: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale)