CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità in partnership con un'importante realtà leader nel settore navale, siamo alla ricerca di un/una Progettista Impianti di Bordo – HVAC (Junior), in modalità ibrida, da inserire su commesse militari e cruise presso la sede di Trieste.
La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e modellazione 2D/3D di impianti di condizionamento di bordo, con presenza prevalente in ufficio e visite occasionali in cantiere, in diretto contatto con la produzione.
Sede di lavoro: Trieste
Modalità: ibrida – 1 giorno a settimana di smart working
Responsabilità:
* Progettazione e sviluppo di impianti di bordo in ambito HVAC/condizionamento;
* Produzione e aggiornamento di elaborati tecnici 2D e 3D (layout, tavole, schemi e documentazione);
* Utilizzo di MicroStation 2D/3D e AutoCAD per modellazione e disegno tecnico;
* Supporto tecnico alla produzione e interfaccia con il cantiere per chiarimenti e avanzamento attività;
* Gestione di report e dati tecnici tramite Excel;
* Partecipazione a sopralluoghi/attività operative in cantiere quando richiesto.
Requisiti:
* Seniority: profilo junior o 2 anni di esperienza in progettazione impiantistica;
* Ingegneria navale/meccanica/nautica
* Esperienza o familiarità con impianti di bordo di condizionamento/HVAC;
* Conoscenza di MicroStation 2D/3D e AutoCAD;
* Buona padronanza di Excel;
* Lingua inglese buona (B2 o superiore);
* Disponibilità alavorare prevalentemente in sede con presenza in cantiere saltuaria;
* Attitudine pratica e orientamento al contatto con la produzione.
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.