Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: CAPO SETTORE (Junior e Senior)
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il corretto funzionamento delle attività operative e commerciali.
Nello specifico si occuperà di:
- Garantire la corretta applicazione delle linee commerciali aziendali all'interno dei punti vendita di competenza;
- Monitorare e verificare la gestione del personale effettuata dagli Assistenti di Filiale/Store Manager nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati ai punti vendita della propria area;
- Verificare il rispetto delle normative e delle disposizioni aziendali in materia di HACCP, sicurezza e qualità;
- Collaborare con i Capi Settore Merceologici per garantire un'organizzazione efficiente dei reparti e delle attività commerciali;
- Monitorare le competenze del personale presente nei punti vendita, individuando potenziali percorsi di crescita e sviluppo professionale;
- Supportare i responsabili di punto vendita nella gestione delle criticità operative e organizzative;
- Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati per monitorarne le performance e garantire il rispetto degli standard aziendali.
REQUISITI:
- Preferibile Diploma o Laurea;
- Esperienza consolidata nel settore della Grande Distribuzione Organizzata;
- Esperienza nella gestione di reparti a servizio assistito, in particolare gastronomia, macelleria e ortofrutta;
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
- Conoscenza delle principali dinamiche commerciali e organizzative della GDO.
AREE DI LAVORO:
- Lombardia (Bergamo, Brescia, Cremona)
- Emilia (Modena, Ferrara)
- Veneto (Belluno, Vicenza)
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
Junior
- RAL 28.000 - 35.000
- Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Senior
- RAL 35.000 - 42.500
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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