Area operativa
LOMBARDIA (Mantova, Cremona, Brescia)
Il ruolo
White Lab Srl, società in forte crescita nel settore ambientale e del trattamento delle acque industriali, ricerca un Tecnico Senior per la gestione di impianti di trattamento e depurazione acque da inserire nella sede operativa di Roncoferraro (MN). La risorsa opererà con elevata autonomia nella gestione tecnica e operativa degli impianti, contribuendo all’ottimizzazione dei processi, alla continuità operativa e al rispetto delle normative ambientali, con responsabilità diretta sugli impianti seguiti. Sarà il riferimento tecnico per clienti e team interni.
Attività Principali
* Gestione e conduzione di impianti di trattamento delle acque industriali (reflue, di processo e potabili)
* Supervisione e ottimizzazione dei parametri di processo degli impianti di depurazione
* Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
* Diagnosi e risoluzione di anomalie di processo e criticità operative
* Esecuzione e supervisione di test di funzionamento, campionamenti e controlli tecnici su acque e rifiuti
* Redazione di report tecnici, registri di impianto e documentazione operativa
* Relazione tecnica diretta con clienti ed enti di riferimento
* Collaborazione con la direzione tecnica per il miglioramento continuo e lo sviluppo degli impianti
Requisiti
* Diploma tecnico (Perito chimico/meccanico) o Laurea in Ingegneria Ambientale
* Esperienza consolidata nella gestione di impianti di trattamento e depurazione acque industriali
* Autonomia operativa e capacità di assumere responsabilità tecniche
* Competenze di base in manutenzione elettromeccanica
* Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
* Attitudine al rapporto tecnico con i clienti
* Disponibilità a trasferte sul territorio (2–3 al mese) e reperibilità
* Patente di guida categoria B
Cosa offriamo
* Ruolo tecnico di responsabilità in una realtà in crescita
* Ampia autonomia operativa e possibilità di incidere sui processi
* Ambiente professionale strutturato e orientato alla qualità
* Formazione continua e aggiornamento tecnico
* Concrete opportunità di crescita professionale
* Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e al profilo
* Mezzi aziendali per gli spostamenti operativi
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