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Descrizione posizione: Per una realtà industriale di respiro multinazionale sita in provincia di Pordenone, ricerchiamo un Legal & Compliance Manager che, in collaborazione con altri membri dell'ufficio Security & Compliance e altre funzioni aziendali, svolgerà un ruolo fondamentale nella comprensione, implementazione e relativo auditing dei requisiti di legge.
Responsabilità
* Gestione della compliance in materia D. Lgs 231/01 e in materia GDPR, oltre ad attività inerenti all' organismo di vigilanza.
* Sviluppo, implementazione e gestione dei programmi di compliance, presidiando l'attività di formazione interna tramite la definizione di programmi di formazione e erogando corsi di formazione su questioni di conformità.
* Implementazione, redazione e approvazione di policy e procedure interne, con particolare enfasi sulla progettazione, l'implementazione e il miglioramento delle politiche aziendali, dei programmi di compliance e delle relative procedure di conformità, lavorando a stretto contatto, sotto la direzione del Chief Security & Compliance Officer, con tutte le funzioni aziendali secondo necessità.
* Negoziazione e gestione della contrattualistica, incluso il riesame dei contratti correlati alle aree di attività della società.
* Fungere da riferimento per gli studi legali esterni e condurre le negoziazioni di nuovi contratti garantendo il corretto flowdown dei relativi requisiti.
* Partecipazione al processo di Risk Assessment e revisione dei modelli esistenti.
* Fornire consulenza a dipendenti, risorse umane, management e altre parti interessate su argomenti relativi alla conformità come conflitti di interessi, sanzioni, frode, corruzione, diritti umani, molestie e discriminazione.
Prerequisiti
* Laurea magistrale in Giurisprudenza.
* Solida capacità di giudizio, attenzione ai dettagli e forti capacità interpersonali e di comunicazione.
* Ottime capacità nella gestione dei rapporti interpersonali, ascolto e comunicazione.
* Attitudine a lavorare in team.
* Capacità di analisi e problem–solving, flessibilità.
* Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (livello C1).
* 5 anni di esperienza nel campo della compliance, preferibilmente in grandi aziende multinazionali.
* Capacità di condurre negoziazioni contrattuali.
Benefici
* Smart working.
* Flessibilità orari.
* Buoni pasto.
* Polizza assicurativa.
Diversità ed inclusione
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ai cittadini ai sensi dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy
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