PbPer inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center /b /ppEntra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di nuovi colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll per la città di Verona. /ph3Cosa facciamo? /h3pSviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! b#Inazpeople /b /ph3Ti offriamo: /h3ullibHybrid work program /b: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro, organizzandoti nel modo più efficace. /lilibSmart Working Pack /b: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. /lilibPiani di sviluppo carriera /b: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. /lilibDI e Sostenibilità /b: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuovendo work-life balance, sostenibilità ambientale e lotta alla corruzione. /li /ulh3Con chi lavorerai /h3pSarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro, liberando il tuo potenziale umano e professionale. /ppbDesideriamo incontrare risorse con: /b /pulliEsperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali, maturata presso studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende. /liliPredisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale. /li /ulpbSede di lavoro: /b Verona (modalità ibrida) /ppPer conoscerci meglio, visita il nostro sito aziendale. /ppLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, sostenendo inclusività e diversity, promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione, garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e D. Lgs. n. 215/2003 e ss.mm.ii. /ppPer maggiori dettagli sulla politica di Inaz in materia di pari opportunità, consulta la nostra Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro al seguente link: a Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro /a. /ppInaz invita i candidati a prendere visione dell'informativa sui dati personali ai sensi della normativa privacy al link: LI-CA1 LI-Hybrid. /p #J-18808-Ljbffr