IMPIEGATO/A UFFICIO LOGISTICA-REGGIO EMILIA
Settore: SISTEMI ELETTRICI ED ELETTRONICI
Posizione: Impiegato/a Ufficio Logistica
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Tipo di contratto: CCNL METALMECCANICO-TEMPO INDETERMINATO
Settore: Sistemi elettrici ed elettronici
Descrizione dell'azienda:
Azienda leader nel settore dei sistemi elettrici ed elettronici, con consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale, ricerca una figura da inserire nel proprio ufficio logistica.
Principali responsabilità
Gestione delle attività logistiche quotidiane, coordinando i flussi di materiali e prodotti finiti.
Pianificazione e controllo delle spedizioni e delle consegne, garantendo il rispetto dei tempi e delle modalità concordate.
Monitoraggio delle scorte di magazzino e aggiornamento dei sistemi gestionali.
Collaborazione con i fornitori e con il reparto produzione per ottimizzare i processi logistici.
Utilizzo del sistema SAP per la gestione e il monitoraggio delle operazioni logistiche.
Preparazione di report e analisi dati per migliorare l'efficienza delle attività logistiche.
Comunicazione efficace con team interni ed esterni, anche in lingua inglese.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore elettrico/elettronico.
Ottima conoscenza del sistema SAP.
Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale.
Capacità organizzative e di problem solving.
Precisione, proattività e orientamento al lavoro di squadra.
Diploma tecnico o laurea attinente al settore logistico o gestionale (preferibile).
Offerta
Inserimento in contesto affidabile e vivace.
Opportunità di crescita competente.
RAL prevista tra 32 e 40k
Flessibilità oraria
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi e
Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'
art. 5 Dlgs n.
che recepisce la
Direttiva UE sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
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