Missione e Obiettivi
Nel contesto di un gruppo multinazionale con presenza globale, si cerca un professionista affermato in qualità di Risorsa Umana Direttore che possa supportare il top management nella definizione e implementazione della strategia HR del Gruppo nel medio-lungo periodo.
Si tratta di una figura chiave che dovrà guidare l'indirizzo, la definizione e l'implementazione della strategia HR, sostenendo la crescita e la trasformazione organizzativa e promuovendo una cultura solida e inclusiva.
Compiti Principali
- Definire e consolidare la People Strategy allineata al piano industriale e agli obiettivi di business assicurandone l'esecuzione a livello di Gruppo;
- Implementare policy HR integrate in collaborazione con le funzioni aziendali;
- Gestire relazioni sindacali e industriali nei siti produttivi: negoziazione accordi, dialogo costruttivo con le RSU e istituzioni, compliance normativa;
- Governare i processi core HR:
- Recruiting & onboarding;
- Performance management;
- Learning & development;
- Succession & talent management;
- Compensation & benefits;
- Welfare;
- Engagement;
- Monitorare KPI chiave (turnover, retention, time to hire, training participation, engagement score, diversity index) e fornire insight strategici data-driven al management;
Requisiti
- Laurea in discipline economiche o giuridiche;
- Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità in contesti complessi, preferibilmente industriali ed internazionali;
- Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali;
- Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR;
- Leadership autorevole, visione di lungo periodo, capacità di influenzare decisioni trasversali e di guidare team di HR Manager;
- Inglese fluente;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
📌 Direttore Risorse Umane
🏢 beBeeRisorse
📍 Veneto