Chi siamoDi seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in robusto espansione su tutto il territorio nazionale.Nel 2026 entriamo in una nuova fase:strutturare la crescita.Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l'intero sistema di formazione aziendale.Il RuoloCerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l'intero sistema formativo EPIL POINT.Non si tratta di erogare semplicemente corsi.Si tratta di costruire un sistema che:misuri le competenzecolmi i gapmigliori le performancecertifici gli inserimentiaccompagni la crescita delle personeLa figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.Responsabilità principali1. Costruzione e gestione EPIL POINT AcademyProgettazione percorsi formativi per:EstetisteDirettriciArea ManagerGrowth SpecialistStrutturazione formazione:tecnicacommercialemanagerialeImplementazione sistema di test e certificazioneMonitoraggio completamento corsi e risultati2. Onboarding strutturatoCreazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorniValutazione finale delle nuove risorseCertificazione inserimento operativo3. Formazione correttiva su performanceAnalisi KPI centroIdentificazione gap competenzeAttivazione percorsi mirati4. Standardizzazione Trainer TecnicheDefinizione ruolo TrainerCertificazione internaMonitoraggio qualità formazione5. ReportingReport mensile stato AcademyAnalisi impat