PpSiamo alla ricerca di un / una Direttore operativo di Cantiere Edile /ppLa risorsa dovrà riportare direttamente al Responsabile di Commessa e avrà i seguenti compiti e responsabilità : /ph3MANSIONI /h3ulliOrganizzare e gestire la produzione mediante la gestione del personale diretto e delle imprese subappaltatrici per il rispetto del cronoprogramma contrattuale; /liliRedigere il cronoprogramma dei lavori in accordo con il Responsabile di Commessa; /liliCoordinare i fornitori nell’organizzazione quotidiana delle attività di cantiere; /liliGestire il cantiere nel rispetto dei Sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza; /liliSupportare l\'ufficio contabilità per la redazione degli Stati di Avanzamento Lavori, compilare giornale lavori e libretto delle misure; /liliRilevare le presenze giornaliere del personale operante in cantiere; /liliGarantire il rispetto scrupoloso del POS redatto dal Datore di Lavoro; /liliAssunzione dell’incarico di preposto per la sicurezza ai sensi del D.lgs. 81 / 08; /liliAssunzione dell’incarico di addetto primo soccorso ed antincendio; /li /ulh3REQUISITI /h3ulliDiploma di geometra o laurea in ingegneria / architettura; /liliOttima capacità di lettura ed interpretazione di disegni tecnici; /liliAver maturato almeno 5 anni di esperienza nella medesima mansione in ambito edile; /li /ulh3COMPLETANO IL PROFILO /h3ulliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici; /liliOttima capacità di gestione delle interferenze e risoluzione delle problematiche; /liliConoscenza del linguaggio tecnico di settore; /liliGestire i rapporti con gli organi di controllo, clienti e fornitori; /liliRispettare le priorità ed i tempi di esecuzione lavori; /liliAttenzione e precisione; /liliCapacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali; /liliOrientamento al risultato e agli obiettivi. /li /ulh3TEMPO DI IMPIEGO /h3ulliTempo pieno. /li /ulpContratto full-time ed inquadramento a tempo indeterminato con indicazione del periodo di prova. /ppInquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del / la candidato / a. Il contesto di inserimento è un ambiente di lavoro inclusivo, giovane, e strutturato, che promuove percorsi di crescita interni; /ppIl Contratto applicato è il CCNL Edilizia - Industria, il livello e la retribuzione saranno allineati in base alle esperienze / competenze maturate e alle capacità del / la candidato / a; /ppazioni di welfare, percorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenze. /ppbSede di Lavoro : /b Castelfranco Veneto /ppSiamo un’azienda certificata per la Parità di Genere, UNI PDR 125, poniamo la parità di genere al centro delle nostre politiche aziendali per costruire un futuro dove ogni talento possa esprimersi al massimo, proteggiamo i diritti dei lavoratori assicurando un ambiente di lavoro equo. Il nostro certificato ???????? ???????????????? : ???????????????? testimonia questo impegno verso dipendenti, partner e clienti, e riflette i nostri valori nella catena di fornitura. Il contesto di inserimento è un ambiente di lavoro inclusivo, giovane, e strutturato, che promuove percorsi di crescita interni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza; /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p /p #J-18808-Ljbffr