PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
SEDE DI LAVORO:
CENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR)
Nato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite. Il Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità.
Di seguito il sito della struttura: https://sstefano.it/centro-cardinal-ferrari/
REQUISITI:
* Laurea in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo
* Si valutano specializzazione mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia
* Gradita esperienza pregressa
* Essere automuniti
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO
Il Medico di reparto:
* è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo;
* si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia;
* garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni;
* partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente;
* collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti;
* definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente;
* prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi;
* rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione;
* supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali;
* si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
* conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
* capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
* capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
* capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
* applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
* conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
* conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
* buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
COMPETENZE TRASVERSALI
* Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze:
* Buon autocontrollo;
* Capacità decisionali e senso di responsabilità;
* Capacità comunicative e di ascolto;
* Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
* Propensione all'aggiornamento continuo.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* Contratto di assunzione a tempo indeterminato come Medico Dirigente
* Preferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato
* Erogazione di un premio variabile annuo sulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura
* Inserimento nel piano welfare aziendale con assegnazione di importo welfare dedicato
* Accesso a N. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti
* Erogazione formazione tramite la Kos Academy, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana