Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura. Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'possibilità giusta per te! Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore beauty selezioniamo: HR LEGAL - CONTENZIOSO E GESTIONE DEL PERSONALE Di cosa ti occuperai? Una risorsa da inserire nella nostra area Risorse Umane come addetto/a alla gestione del contenzioso del lavoro. La risorsa parteciperà, con il supporto dei colleghi/e, alla gestione dei contenziosi disciplinari e del rapporto con gli Enti e gli avvocati esterni e supporterà gli Area Manager nella gestione del personale dei Punti Vendita. Hai queste competenze e caratteristiche? laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti; passione per l'ambito delle Risorse Umane; predisposizione ai rapporti interpersonali; flessibilità e determinazione. Orario di lavoro: 8:30 – 18:00 con flessibilità oraria, full time dal lunedì al venerdì Offerta Contrattuale: inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile in organico. Luogo di lavoro: Padova, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo