Job description
Sia ricerca per la sede di Milano (modalità hybrid) un profilo da inserire in stage per una durata di 6 mesi.
Il tirocinante verrà coinvolto in progettualità nell’ambito della definizione e l'aggiornamento dei processi organizzativi, definizione di nuovi Target Operating Model, disegno dei modelli di servizio, supporto ai processi di trasformazione nell'ambito della trasformazione digitale di player nell'ambito dei Financial Services.
Tra le attività principali figurano:
1. Partecipazione all'analisi e alla revisione dei processi sulle diverse aree di interesse (Crediti, Pagamenti, Supporto Clienti, Risorse Umane, Marketing, Compliance, ...) attraverso incontri con i diversi business owner e identificazione delle macro-fasi di processo
2. Disegno e mappatura del nuovo processo target attraverso l'utilizzo di strumenti quali powerpoint e VISIO, e strumenti di Business Process Management (ARIS, BPMN, ...)
3. Definizione ed implementazione delle attività di controllo
4. Supporto ad attività di analisi di dati, redazione KPI e elaborazione dashboard
5. Supporto ad attività di Project e Program Management per definire e implementare principi e processi di gestione dei rilasci; redazione di politiche, standard e procedure operative
6. Redazione della documentazione a supporto degli incontri con i Clienti
Vi sarà, inoltre, la possibilità di sviluppare una serie di conoscenze verticali e di settore legate all’ambito bancario e intraprendere un percorso formativo tramite training on the job e moduli formativi predisposti su specifici casi aziendali.
Qualifications
Titolo di studio: laurea Magistrale in Economia, Scienze Bancarie, Management, Intermediari Finanziari, Ingegneria Gestionale.
Competenze linguistiche: ottimo inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata un plus
Conoscenze informatiche: completa padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Soft skills:
7. Passione per il settore bancario e finanziario e le sue evoluzioni;
8. Entusiasmo e proattività;
9. Capacità di analisi e sintesi;
10. Attitudine al lavoro di gruppo;
11. Orientamento al problem solving.
Additional information
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
12. Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
13. Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
14. Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
15. La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
16. L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale
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Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.