Luogo di lavoro: Modena
Contesto aziendale e prodotto
Per conto di una realtà tecnologica in forte espansione, ricerchiamo un/a Training Manager da inserire all'interno del team dedicato alla formazione tecnica e allo sviluppo prodotto. L'azienda è una start-up ad alto contenuto tecnologico, nata da una joint venture industriale europea e completamente finanziata, con business plan approvato e una roadmap chiara verso il mercato. Il progetto è già in fase avanzata di sviluppo e industrializzazione e opera nel settore della gestione intelligente dell'energia domestica, con un posizionamento distintivo rispetto alle soluzioni oggi presenti sul mercato.
L'obiettivo è sviluppare un Home Energy Management System (HEMS) completamente integrato, capace di unificare la gestione termica ed elettrica dell'abitazione in maniera completamente automatica, riducendo la complessità per l'utente finale e generando comfort, efficienza energetica e risparmio concreto. All'interno di questa fase di crescita, la formazione tecnica rappresenta una leva strategica per garantire qualità nell'installazione, uniformità dei processi e una corretta diffusione del know-how verso la rete.
Ruolo e responsabilità
La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare l'intera area training e le risorse dedicate, sia dal punto di vista organizzativo sia nella gestione operativa dei contenuti tecnici. Il ruolo è centrale per accompagnare la crescita dell'azienda e della rete installativa, assicurando che le competenze tecniche sviluppate internamente vengano trasferite in modo efficace, strutturato e coerente verso l'esterno. La figura lavorerà a stretto contatto sia con i team tecnici che col team Vendite, e avrà una relazione costante con la rete di installatori, diventando il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda formazione tecnica, contenuti e pianificazione.
Principali responsabilità
* Coordinamento dell'intera area training, definendo priorità, calendario e processi
* Pianificazione, organizzazione e messa in campo delle attività formative dedicate alla rete installatori
* Strutturazione e aggiornamento dei contenuti tecnici di formazione
* Coordinamento operativo delle sessioni formative in presenza e di eventuali materiali digitali, in collaborazione con il team Vendite
* Collaborazione continua con i team Testing, Controls e Sviluppo (hw + fw) per raccogliere e tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi concreti
* Supporto alla standardizzazione delle best practice di installazione e utilizzo prodotto
* Gestione del rapporto con la rete di installatori e monitoraggio dell'efficacia formativa
* Raccolta feedback dal campo e condivisione strutturata con i team interni per migliorare prodotto e processo
Requisiti
* Esperienza consolidata (5+anni) in ruoli di training tecnico o coordinamento tecnico specialistico
* Background tecnico in ambito HVAC, termotecnico, impiantistico o settori affini
* Capacità di trasformare contenuti tecnici complessi in percorsi formativi chiari ed efficaci
* Esperienza di coordinamento con stakeholder tecnici e operativi
* Ottime capacità organizzative e relazionali
* Forte orientamento operativo e capacità di lavorare in un contesto dinamico
Nice to have
* Esperienza nella gestione di reti di installatori o partner tecnici
* Familiarità con prodotti smart home / energy systems
* Provenienza da contesti in crescita o ambienti ad alta innovazione tecnologica
Benefit
* Inserimento in un progetto start-up ambizioso, ma già strutturato e finanziariamente solido
* Ruolo strategico e trasversale, con impatto diretto sulla crescita del business e della rete tecnica
* Collaborazione quotidiana con team ingegneristici altamente specializzati
* Ambiente dinamico, concreto e orientato all'esecuzione
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