People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA
, ricerca per azienda specializzata in infrastrutture per la trasmissione di energia, una figura di: È il candidato/la candidata ideale per questa occasione? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CON INGLESE
IL RUOLO
La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà della
gestione operativa delle branch estere
, fungendo da punto di raccordo tra la casa madre e i consulenti locali.
Il ruolo prevede attività amministrative strutturate, con utilizzo quotidiano della lingua inglese per la comunicazione con interlocutori internazionali.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Raccolta e verifica della documentazione contabile delle branch estere
Recupero e controllo fatture passive e attive
Inserimento dati e registrazioni nel gestionale aziendale
Gestione della corrispondenza con sedi estere
Interfaccia con consulenti fiscali e contabili locali per predisposizione bilanci
Supporto alla chiusura amministrativa periodica
Monitoraggio scadenze e flussi documentali internazionali
REQUISITI
Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile
Ottima conoscenza della
lingua inglese
(scritta e parlata) Buona dimestichezza con gestionali aziendali e pacchetto Office (in particolare Excel) Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
Attitudine alla comunicazione con interlocutori esteri
Costituisce titolo preferenziale:
Conoscenza della
lingua francese
COSA OFFRIAMO
Inserimento diretto in azienda a
tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria – 13 mensilità
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
Ambiente strutturato con operatività internazionale
SEDE DI LAVORO
Zona
Castel Mella (BS) Un’opportunità ideale per una figura amministrativa con visione internazionale, capace di gestire flussi documentali e relazioni con branch estere in modo strutturato e preciso. #divisionepermanent
Oggi Lavoro SPA (Aut. xdwybme Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a consultare sul sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).