Descrizione lavoro
Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (atmosfera 100% web-based)
Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata min 6 mesi – max 12 mesi).
L’azienda lavora senza carta, con processi strutturati e CRM proprietario:
il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale).
Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):
- operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)
- inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite
- esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi
- applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso
Selezione (trasparente e “senza perdite di tempo”):
- test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)
- prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00–13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico
Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)
- Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997
- Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme)
- Profanazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
- Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme
Requisiti “reali” (quelli che contano per noi)
- Diploma o Laurea (il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa)
- Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbali
- Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)
- Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari
- Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità)
Indennità e condizioni economiche
Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.
Formazione e crescita
- Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
- Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.
Metodo di lavoro
- Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).
- Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.
Fase di selezione: verifica competenze
Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).
Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.
Opportunità di inserimento
Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.
Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:
- eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
- competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:
- Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
- Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
- Per velocizzare l’iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:
⚠️ Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione
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