Grafton, per notevole realtà di produzione impianti operante nel settore energetico è alla ricerca di un:
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". Tecnico dell'assistenza sul campo elettromeccanico - Area Padova La risorsa supportando il Field Service Supervisor e i colleghi di zona si occuperà di attività di manutenzione e monitoraggio degli impianti appartenenti alla propria area di riferimento. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Manutenzioni ordinarie presso gli impianti nei diversi siti dei Clienti sulla base della pianificazione condivisa dal Service Area Manager; Supportare il team, in caso di necessità, nelle manutenzioni straordinarie; Disponibilità ad effettuare interventi in reperibilità, quando richiesto; Mantenere l'impianto ordinato e pulito. Requisiti
Diploma tecnico Elettromeccanico; Esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo o come tecnico manutentore elettrico o cablatore elettrico oppure in alternativa Meccanico motorista da officina / autoriparatore; Capacità di lettura degli schemi elettrici, conoscenza degli inverter e padronanza delle misure elettriche in generale; Preferenziale esperienza, anche breve in ambito manutentivo; Conoscenze meccaniche, motoristiche e idrauliche; Buona conoscenza degli strumenti per la diagnostica guasti. Competenze Trasversali Disponibilità a lavorare in reperibilità, Disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Autonomia, Precisione, Flessibilità e Problem solving sono a corredo del presente profilo. Area: Taglio di Po, Donada, Rosolina, Chioggia, Cavarzere, Adria, Corbola, Riva del Po, Codevigo, Correzzola, Piove di Sacco, Conselve, Villadose, Rovigo, Monselice, Montegrotto Terme Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xpavfwm L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.