Per conto di una nota realtà impegnata nel supporto e consulenza aziendale in ambito innovazione macchinari e processi, ricerchiamo una risorsa junior, laureata in Ingegnere Gestionale e con resistente interesse per la ricerca, da inserire in un team multidisciplinare. L’inserimento avverrà in un contesto professionale, dinamico, con occasione di collaborazione con aziende e centri di ricerca.
Attività principali
Analisi delle opportunità di innovazione e supporto alle imprese nell’accesso a finanziamenti, con consulenza strategica e normativa.
Supporto tecnico su progetti di innovazione di macchinari e processi, con approccio data-driven orientato alla performance industriale.
Gestione di bandi nazionali ed europei, redazione documentazione tecnica e rendicontazione.
Raccolta e analisi dati di produzione per valutare impatto e ROI.
Interfaccia con fornitori, università e centri di ricerca; definizione di capitolati tecnici.
Formazione su metodologie Industry 5.0, monitoraggio e manutenzione predittiva.
Redazione report tecnici e documentazione progettuale.
Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o Automazione.
Esperienza (anche breve) in consulenza industriale, project management tecnico o ricerca applicata.
Conoscenza di lean manufacturing, miglioramento continuo, automazione industriale.
Competenze in analisi dati industriali e strumenti di monitoraggio (PLC, SCADA, MES).
Capacità di redazione tecnica e gestione bandi finanziati (plus).
Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
Contratto e inquadramento, commisurati all’esperienza e alle competenze dimostrate, ritenuti tra i più competitivi sul mercato del lavoro.
Formazione continua, affiancamento da parte di squadre tecniche multidisciplinari e opportunità di crescita professionale.
Diversità, inclusione e pari opportunità
La selezione si basa esclusivamente su competenze, esperienza e motivazione. L’organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e crescita professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o credo personale, in conformità alla normativa vigente (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
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