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Accounting specialist

Aosta
Grivel
Pubblicato il 31 luglio
Descrizione

Chi siamo?

Grivel, fondata nel 1818 ai piedi del Monte Bianco, è leader mondiale nella produzione di attrezzatura tecnica per la montagna e l’arrampicata. Radicata in una lunga tradizione e guidata dall’innovazione, Grivel ha sede in Valle d’Aosta e una forte presenza e rappresentanza a livello globale. L’azienda ha piani di crescita ambiziosi ed è in fase di espansione organizzativa.

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire stabilmente nel team, nella nostra sede di Verrayes (AO), nell’area amministrazione e contabilità. La persona selezionata riporterà direttamente al Finance Manager e contribuirà allo sviluppo e al rafforzamento della struttura finanziaria e amministrativa dell’azienda.

Principali aree di lavoro

Registrazioni e scritture contabili; Gestione pagamenti e riconciliazioni bancarie; Preparazione dei versamenti fiscali (es.F24); Supporto nella gestione del personale; Supporto alle analisi interne e alla reportistica; Supporto durante la revisione annuale e interazione con i revisori esterni; Attività di segreteria e supporto all’amministrazione.

Competenze e conoscenze richieste

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto MS Office; Doti organizzative e capacità di gestione team; Flessibilità e capacità di gestire lo stress; Autonomia e proattività, problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese.

Note aggiuntive

Luogo: Verrayes (AO) Disponibilità: Full-time Data inizio: ASAP

È previsto inquadramento contrattuale in azienda con CCNL industria metalmeccanica (no partita iva, no collaborazioni da remoto), affiancamento in entrata, formazione continua e aggiornamento.

L’inquadramento contrattuale e retributivo sarà valutato sulla base delle effettive esperienze del candidato e allineato al mercato.

È richiesto, in allegato al curriculum vitae, una lettera di presentazione.

Si ricorda di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/16 e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n°196 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) ai fini di attività di ricerca e selezione del personale e contatti lavorativi.

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