📈 Consulente del Credito – sviluppa il tuo business con il supporto di WeUnit.it
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WeUnit.it, società di mediazione creditizia parte di FC Group, amplia la propria rete commerciale e ricerca Consulenti del Credito su Roma e provincia.
Se hai esperienza nel settore e vuoi crescere in un contesto strutturato, mantenendo autonomia ma con strumenti e supporto concreti, questo è il contesto giusto.
🤝 COSA FARAI
* Gestirai i tuoi clienti in autonomia, con il supporto di un back office dedicato
* Costruirai soluzioni su misura grazie a oltre 20 convenzioni bancarie e assicurative
* Utilizzerai strumenti digitali evoluti per analisi, proposta e gestione
* Lavorerai sulla tua area di riferimento, con supporto commerciale e operativo
* Avrai accesso a contenuti marketing personalizzati e lead generation professionale
🎯 CHI STIAMO CERCANDO
Consulenti del Credito con esperienza e visione.
Requisiti:
* Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla
* Iscrizione OAM (IVASS preferibile)
* Esperienza autonoma su almeno uno tra: mutui, prestiti, CQS, assicurazioni, credito imprese
* Portafoglio attivo o capacità di generare lead
* Mentalità consulenziale e orientamento alla crescita
🎁 COSA OFFRIAMO
* Collaborazione in P.IVA, con autonomia nella gestione dell’attività
* Rete nazionale con oltre 500 consulenti attivi
* Accesso a strumenti digitali e piattaforma di social marketing
* Back office dedicato
* Formazione continua e aggiornamento normativo
* Percorsi di crescita verso ruoli territoriali
* Ecosistema integrato: credito + assicurazioni + immobiliare (FC Group)
🏢 CHI SIAMO
WeUnit.it è una realtà attiva da oltre 15 anni nella mediazione creditizia.
Facciamo parte di FC Group, holding con competenze sinergiche in credito, immobiliare e assicurativo.
📍 DOVE LAVORERAI
Lazio, con gestione autonoma dell’attività e supporto delle Direzioni Territoriali.
📥 CANDIDATI ORA
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Ogni candidatura riceverà un feedback.
“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno
rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”