Ph3bResponsabilità /b /h3 ul liIntervenire sui prodotti in linea in caso di anomalie che bloccano l’avanzamento, oppure per necessità di miglioramento, interfacciandosi con gli enti tecnici preposti (PKE, Device Engineering, Design, Process Eng, RD, ...); /li liMonitorare la difettosità di prodotto, analizza le interazioni tra processi, identifica le cause e definisce con i PKE i piani per la riduzione sistematica; /li liInterfacciarsi, nel caso di NC, con il QE di unità produttiva per identificare correttamente l’ownership e avviarne il trattamento; /li liCompletare l’industrializzazione dei prodotti coordinandosi con il team di Device Engineering e agli altri enti tecnici preposti rispetto alle evidenze e necessità riscontrate; /li liTrasmettere al team PKE le anomalie e inefficienze di processo evidenziate allo scopo di identificarne le cause e avviare i necessari cantieri di miglioramento; /li liRiportare le problematiche nelle riunioni di closure allo scopo di industrializzare pienamente il prodotto e validare il progetto; /li liRiportare lo stato di industrializzazione dei prodotti e le loro principali problematiche nelle riunioni con la Direzione. /li liLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica, Scienze dei Materiali, Ingegneria dei Materiali e delle Nanotecnologie o affine, Fisica, Ingegneria Fisica o affine, Ingegneria Biomedica; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liOrientamento al risultato e all’innovazione; /li liCapacità di lavorare in team. /li /ul pTechnoprobe è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più forte e innovativa.br/Technoprobe is committed to fostering an inclusive and diverse work environment. We welcome applications from all individuals, regardless of gender, age, ethnicity, sexual orientation, or disability. We believe in equal opportunity and are convinced that a diverse team contributes to a stronger and more innovative company culture. /p /p #J-18808-Ljbffr