Overview
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR. La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza Responsibilities
Sarai inserito all’interno del nostro HR Department. Farai parte di un team giovane e agile e sarai seguito dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition. Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione. Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza. Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise. Screening dei CV. Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via Teams. Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento. Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level. Qualifications
Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente area HR rappresenta requisito gradito). Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane. Sei proattivo/a e sei pronto/a a metterti in gioco. Hai una buona conoscenza della lingua inglese. Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
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