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Hr administrative coordinator (roma)

Roma
Manpower
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Per una realtà manifatturiera leader nel suo settore, ricerchiamo un/una HR Administrative Coordinator per la sede di Scarperia e San Piero (FI).Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.\nIl Profilo\nIl/La candidato/a sarà il punto di riferimento per l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo precisione, affidabilità e continuità nella gestione dei processi HR. La risorsa svolgerà un ruolo sia di coordinamento sia operativo, in un contesto agile e in rapida crescita.\nPrincipali responsabilità:\nPayroll & Presenze: supervisione della quadratura presenze, controllo dei cedolini e aggiornamento delle banche dati HR tramite Gestionale Zucchetti.\nContrattualistica: coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, in collaborazione con agenzie e consulenti esterni.\nCompliance & Adempimenti: gestione scadenze contrattuali, comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL), supporto nella gestione disciplinare e aggiornamento continuo sulla normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.\nWelfare & Benefit: gestione della piattaforma Welfare, buoni pasto e polizza assicurativa sanitaria.\nReporting & Costi: monitoraggio centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale.\nContinuous Improvement: implementazione e aggiornamento del gestionale Zucchetti.\nPerformance Management.\nRequisiti\n5–7 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturati in contesti aziendali.\nLaurea in discipline giuridiche, economiche o affini.\nEsperienza nella gestione del processo elaborazione paghe.\nConoscenza dei principali CCNL, della normativa giuslavoristica e delle logiche payroll.\nAttenzione al dettaglio, affidabilità e precisione nella gestione dei dati.\nOttime capacità comunicative per supporto a dipendenti e manager.\nOttima padronanza dei gestionali HR e propensione all'implementazione di nuove soluzioni digitali; conoscenza Zucchetti fortemente preferenziale. xpavfwm\nInglese scritto e parlato fluente.

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