Overview
ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.
Responsabilità
- Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati).
- Gestione delle pratiche amministrative legate all’assunzione, inserimento e cessazione del personale.
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali.
- Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding.
- Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;
- Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Capacità organizzative e precisione;
Offerta
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione;
- Formazione e affiancamento costante;
- Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto strutturato e agile.
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