Ph3Responsabilità /h3 pAl fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell’attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nella regione bToscana e Umbria /b – mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l’analisi periodica dello scaduto dell’Area, la valutazione creditizia dei Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali. /p pPer particolari Clienti svolgerà in prima persona l’attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento. /p pSvolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati. /p pRiporta al Credit Manager. /p h3Requisiti /h3 pLa/Il candidato ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un’esperienza di circa 5 anni nell’attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate. Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici. /p pCompletano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali. /p h3Informazioni sulla posizione /h3 pSede di lavoro: Bologna /p pContratto a tempo indeterminato /p pLa posizione richiede belevata disponibilità a frequenti trasferte nell’area Toscana-Umbria /b, con una media indicativa di b2–3 giorni a settimana sul territorio /b /p h3Benefici locali /h3 ul liPDR /li liWelfare /li /ul h3Equal Opportunity / EEO /h3 pLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: /p pOtis is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p pTo request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p pPrivacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms /p /p #J-18808-Ljbffr