Ph3FILIALE: Roma Bissolati /h3 h3SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion Luxury /h3 pGrafton FashionLuxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p h3Per Fashion Brand selezioniamo: /h3 pAddetto/a evasione ordini web stagionale Full Time _ Negozio Retail Fashion Grande Metratura _ Valmontone /p pSarai inserito/a in uno store di grande metratura dedicato al total look femminile. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liDella gestione dell’e-commerce del negozio /li liDello smistamento merci e ricerca capi in magazzini /li liConfezionamento e packaging dei capi /li liControllo qualità del prodotto ed organizzazione delle spedizioni /li liSupporto in piano vendita /li /ul h3Hai queste caratteristiche? /h3 ul liBrevissima esperienza pregressa nel settore o in contesti Retail /li liPassione per il mondo della moda e del retail /li liBuon utilizzo del sistema informatico /li liAffidabilità, precisione, spirito organizzativo, propensione a lavorare in team /li liFlessibilità oraria /li /ul h3Offerta Contrattuale: /h3 pInserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato da fine Giugno a fine Luglio 2026; /p pCCNL applicato: Commercio /p pLivello di inquadramento: 4° livello /p pRetribuzione prevista: 25K lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. /p pSono inoltre previsti ticket restaurant con importo di 8 euro. /p pLuogo di lavoro: Valmontone Outlet /p pSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! /p p*Grafton FashionLuxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr