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Hr business partner

Udine
Contratto a tempo indeterminato
Intermedia Selection
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

HR Business Partner

Descrizione della posizione

Per un nostro cliente, realtà leader nel proprio settore, cerchiamo un/una HR Business Partner da inserire a diretto riporto dell’HR Director. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire l’allineamento tra gli obiettivi HR e le strategie di business, operando come punto di riferimento autorevole per la gestione e valorizzazione di una popolazione professionale caratterizzata da elevata competenza tecnica e manageriale.

Principali Responsabilità

* Partnership strategica: collaborare con il leadership team per comprendere le priorità aziendali e sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi di business. Supportare la crescita organizzativa e la gestione del cambiamento come consulente di fiducia per i leader.
* Gestione di popolazioni professionali di alto profilo: presidiare le dinamiche HR di una popolazione manageriale e tecnica di alto livello, valorizzando le competenze e garantendo un corretto bilanciamento organizzativo.
* Stakeholder management: gestire relazioni con funzioni di business, corporate e centri di competenza specialistici, mantenendo un dialogo efficace e costruttivo.
* Gestione dei processi HR in collaborazione con i Centri di Eccellenza (CoE): lavorare in sinergia con i CoE dedicati a Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning & Development, Organization & People Development, Performance Management, assicurando l’applicazione corretta delle linee guida HR a livello locale.
* Change Management: supportare progetti di trasformazione organizzativa, promuovendo un mindset orientato alla crescita e al miglioramento continuo.

Profilo ricercato

* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o posizione analoga in contesti moderni, internazionali e complessi.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership, con attitudine alla gestione di interlocutori di alto livello.
* Flessibilità e capacità di gestire il cambiamento.
* Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede e disponibilità

Lombardia – Nord Est Italia (disponibilità a frequenti trasferte)

Rif. GC55589

Chi siamo

Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, con più di 35 consulenti tra Milano e Roma. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RS.

#J-18808-Ljbffr

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