Descrizione del Ruolo
Gestire le risorse umane dell'organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l'assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.
Competenze Richieste
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini;
Esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie;
Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
Vantaggi
Inserimento a tempo indeterminato.
Altre Informazioni
Implementare programmi di aggiornamento continuo e percorsi di crescita qualificato specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto. Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici. Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali. Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario.