AGAP2
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo
MoOngy
.
Cerchiamo un
Senior .NET Developer
esperto e motivato, con almeno 5-6 anni di esperienza nel settore ICT, da inserire nel nostro team di sviluppo software. La risorsa sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni scalabili e performanti basate su .NET Core, in architetture distribuite orientate a microservizi.
Responsabilità:
Sviluppare e mantenere applicazioni utilizzando .NET Core (versioni recenti) con focus su scalabilità e performance.
Progettare architetture distribuite basate su microservizi.
Sviluppare e integrare servizi RESTful garantendo sicurezza e gestione efficiente delle API.
Utilizzare tecnologie di containerizzazione (Docker) e orchestrazione (Kubernetes) per il deployment in ambienti cloud o ibridi.
Implementare pattern di integrazione event-driven e lavorare con message broker come RabbitMQ o Kafka.
Collaborare attivamente in ambienti DevOps, gestendo pipeline di CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI o strumenti simili).
Gestire database SQL e NoSQL in funzione delle esigenze applicative.
Applicare principi di Clean Code e SOLID per garantire la manutenibilità e la qualità del software.
Requisiti:
Esperienza minima di 5-6 anni in sviluppo software con .NET Core.
Solida conoscenza di architetture microservizi e integrazione di API RESTful.
Competenza nell'uso di Docker e Kubernetes.
Esperienza con message broker come RabbitMQ o Kafka.
Familiarità con strumenti DevOps e pipeline CI/CD.
Conoscenza di database relazionali e non relazionali.
Ottima padronanza dei principi di Clean Code e SOLID.
Buone doti relazionali e comunicative.
Proattività e autonomia nel lavoro.
Luogo
: Roma
Modalità
: ibrida
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro
inclusivo
, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xivgfpx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle
categorie protette
ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I
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